01

短時間勤務&残業なしの
勤務体制が可能です。

家事や育児、介護など家庭の事情と仕事の両立を考える際に、もっとも悩ましいのは勤務時間の問題です。急な残業や長時間労働は、体力的にも精神的にも負担が大きいもの。『マルル』では、家庭の時間に配慮した短時間勤務かつ残業なしの勤務体制が叶います。

02

あなたに合わせたオーダーメイドの
働き方を提案します。

個々の状況に応じて仕事に求めるものはさまざまです。スキルアップや高収入を望む方はもちろん、通院や介護、子育てなどさまざまな事情で休みの取りやすい勤務条件を希望される方まで、ご要望に応じた勤務形態のご提案が可能です。これまで叶わないとあきらめていた、あなたにとっての“理想の職場”を私たちにお聞かせください。

03

勤務条件の交渉は、
『マルル』の専任スタッフにおまかせ!

業務内容や給料など勤務条件にまつわる派遣先との交渉は、すべてあなたの代わりに『マルル』専任のコーディネーターが行います。互いのニーズを熟知したコーディネーターが、フェアな立場で丁寧に交渉しますのでご安心ください。また、就労後も気になる点などありましたら、いつでもご相談ください。

04

苦手なことは得意な人へ。
得意なことはあなたらしく。

たとえば“ピアノが弾けない”“手書きの文字に抵抗がある”など、負担に感じる業務を無理して行う必要はありません。派遣先には『マルル』の専任コーディネーターよりその旨をきちんとお伝えし、事情をご理解いただいた上で契約となりますのでご安心ください。その分得意なことやできることだけに集中して取り組んでいただければ問題ありません。

05

実務経験がなくても大丈夫!

「資格は持っているものの実務経験がない」、「ブランクがあって現場に復帰するのが不安」などのご相談も少なくありません。そんな方のために『マルル』では、保育の基本的な知識を学べる無料のフォローアップセミナーを定期開講しています。セミナーは就労に関わらず『マルル』にご登録いただいた方ならどなたでも受講いただけます。

06

“持ち帰り”の仕事は
ありません。

保育士さんが負担に感じるものとして、教室の装飾作りをはじめとする持ち帰りの仕事があります。子どもたちが活動する日中に時間が取れない場合、作業を自宅に持ち帰って行うことも少なくありませんが、『マルル』では勤務時間外となる持ち帰りの仕事に関して、派遣先にあらかじめお断りしています。

07

保育士に年齢制限はありません。

『マルル』では、雇用に関する年齢制限はありません。「体力的に不安が大きくて…」という方でも、勤務時間帯や勤務内容を調整することで就労が可能です。派遣先にも納得いただいた上で就労となるのでご安心を。一人ひとりが無理なく働ける環境をご用意いたします。

08

介護＆医療事務職は、
資格がなくても働けます!

『マルル』では、保育士派遣のほか介護職や医療事務の派遣もサポートしています。「実務経験がないと資格が取れない」「実務経験はあるものの資格を取りそびれていて無資格」などのお悩みは『マルル』にご相談を。専任のアドバイザーが企業に直接交渉し、あなたのキャリアを徹底サポート。派遣先と個人の希望が合致すれば、そのまま正社員雇用に移行することも可能です。

09

派遣から正社員へ
移行することも可能です。

派遣先と個人は、双方の同意を得られた場合、派遣から正社員へ雇用形態の切り替えが可能です。また、その際の勤務条件や給料の調整などは、『マルル』専任のコーディネーターにおまかせください。『マルル』の目的は、個人の“働きたい”という想いを社会と繋げること。みなさんの活躍を心から応援しています!